Goed plannen maakt het verschil

Het maken van een goede planning is altijd een grote uitdaging, juist in de zorg. Hoe maak je een zo eerlijk mogelijke verdeling tussen de verschillende diensten (nacht-, weekend-, dagdienst), zodat iedereen er blij van wordt?

Per augustus van dit jaar gaat de nieuwe cao VVT in werking. Na 45 dienstjaren kun je met pensioen!

Een derde van de zorgmedewerkers is 50+ en deze groep blijft groeien. Veel 50 plussers zijn nog uiterst vitaal, maar ondervinden dagelijks dat het werken in de Zorgsector zwaar is en ze nog wat jaren voor de boeg hebben. Door de wisselende diensten en de lichamelijke belasting kijken 50 plussers uit naar het moment dat de grote werkdruk verleden tijd is.

Maar is dat wel mogelijk is deze sector? Als een rooster transparant is dan helpt dat. En PLNR heeft de tools!

De voordelen op een rijtje:

• De tool maakt een juiste verdeling van de hoeveelheid werk;
• Je kunt zelf zien hoeveel werkdruk er op je collega’s ligt en dus bijspringen indien nodig;
• Je kunt vaste uren doorgeven;
• Door de flexibiliteitstool kun je bijvoorbeeld 85% van je uren vastzetten en 15% flexibel (bijvoorbeeld dmv oproepbasis);
• De tool is transparant, controleerbaar, een geeft een goede verdeling van het werk;
• En bovendien heb je altijd inzage in de verdeling van de uren, wel zo eerlijk toch?

Kortom; je kunt het jezelf een stuk gemakkelijker maken door een transparante planning met flexibiliteitstool. Zware diensten kun je eenvoudiger afwisselen waardoor je weer fris aan het werk kunt! Zo krijgen die laatste arbeidsjaren toch nog dat gouden randje!