Als je in de zorg werkt dan weet je hoe vaak je mensen nét even langer nodig hebt. Die parttimer die toch even een extra dienst pakt. Die collega die inspringt omdat een andere uitvalt. Meeruren zijn een veelvoorkomende praktijk
In de zorgsector is een efficiënte personeelsplanning cruciaal voor het leveren van hoogwaardige zorg en het waarborgen van medewerkerstevredenheid. Traditionele methoden, zoals het gebruik van Excel, schieten vaak tekort in het dynamische en complexe zorglandschap. Het implementeren van een gespecialiseerde
Met 2025 in zicht is dit hét moment om je personeelsplanning onder de loep te nemen. Het automatiseren van je planning biedt namelijk een scala aan voordelen. Het zorgt voor efficiëntere processen, verhoogt de tevredenheid van je medewerkers én verbetert
Veel zorgorganisaties zien zelfroosteren als een oplossing om werknemers meer zeggenschap over hun werkuren te geven, met als doel de tevredenheid te verhogen. In de praktijk blijkt echter dat dit systeem vaak niet leidt tot de gewenste resultaten en dat
Op dit moment mag een werkgever met een werknemer afspreken dat deze buiten werktijden bereikbaar moet zijn via telefoon. Veel vaker is er online contact en wordt er verwacht dat de werknemer binnen afzienbare tijd reageert op berichten, zonder dat
Het nauwkeurig vastleggen van gewerkte uren en cao-afspraken is essentieel voor organisaties, zeker in een tijd waarin er steeds meer aandacht is voor eerlijke behandeling van werknemers. Met PLNR kunnen bedrijven ervoor zorgen dat zowel de uren van deeltijd- als voltijdwerknemers correct
Regelmatig wordt gesproken over personeel en personeelskosten. De personeelsplanning daarentegen staat minder vaak op de agenda van de directie. Gek eigenlijk, want de planning heeft grote impact op de twee eerstgenoemde. Zo verhoogt een professionele planning de productiviteit en tevredenheid
Als je in de zorg werkt en veel onregelmatige diensten draait, ziet elke loonstrook er anders uit. Voor veel medewerkers is het bijhouden van de toeslagen en het controleren van de loonstrook daarom vaste prik. Zijn de toeslagen wel op
Veel zorgorganisaties puzzelen de planning nog steeds in elkaar met Excel-sheets, Word-documenten en kladblaadjes. Soms zelfs met een bestaande planapplicatie ernaast. Zonde, want een goed doordachte planning bespaart geld. En daar zijn slechts 3 elementen voor nodig.
Goed plannen maakt het verschil Het maken van een goede planning is altijd een grote uitdaging, juist in de zorg. Hoe maak je een zo eerlijk mogelijke verdeling tussen de verschillende diensten (nacht-, weekend-, dagdienst), zodat iedereen er blij van
